崗位職責/職位描述

工作職責：
? 招聘支持：協助發布招聘廣告、篩選簡歷和安排面試。支持入職活動，包括準備文件和協調新員工入職培訓。

? 員工記錄管理：維護和更新人力資源系統中的員工記錄，確保準確性并符合規定。協助準備與員工出勤、休假和績效相關的報告。

? 員工敬業度：幫助組織員工活動和敬業度計劃。收集員工反饋以支持持續改進工作。

? 人力資源管理：為人力資源流程提供行政支持，包括準備信函、合同和其他文件。協助完成與工資和福利相關的任務，例如收集所需文件和更新記錄。

? 培訓與發展：協調培訓課程并保存出勤和完成記錄。通過準備材料和協助后勤支持學習和發展計劃。

? 合規與報告：確保所有人力資源活動符合勞動法、健康和安全法規以及公司政策。協助準備并向人力資源領導提交定期報告。

? 學習與發展：參加在職培訓，更好地了解人力資源流程和實踐。跟隨經驗豐富的人力資源團隊成員學習和應用行業最佳實踐。



任職資格：
? 有濃厚的興趣從事人力資源工作，最好是在酒店業。

? 出色的組織和多任務處理能力，注重細節。

? 良好的溝通和人際交往能力。

? 熟練使用 Microsoft Office 應用程序。

? 能夠以保密和專業的態度處理敏感信息。

? 愿意學習并適應動態工作環境。