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崗位職責/職位描述

工作職責：
1. 協助人力資源部門完成員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理，確保流程合規、資料完整。
2. 負責員工人事檔案的整理、歸檔及日常維護，保障信息的準確性和保密性。
3. 協調組織招聘相關工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及后續跟進。
4. 協助開展培訓活動的組織與實施，做好培訓記錄及相關數據統計。
5. 配合完成考勤匯總、社保公積金申報等基礎人事支持工作。
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關事務。

任職資格：
1. 待人熱情，品質端正，踏實肯干。
2. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據處理和文檔管理能力、協調溝通能力。
3. 具備較強的責任心、溝通能力和團隊協作意識，工作細致嚴謹。
4. 遵守職業道德，能夠嚴格保守企業及員工信息隱私。
5.大專及以上學歷，酒店管理或人力資源管理相關專業，具備酒店實習經驗優先。