- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省廣州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(良好)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-05-28至2026-08-26
職位：招聘主任
崗位職責(zé)/職位描述
【任職條件】
1、 本科及以上學(xué)歷，具有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、 熟悉人力資源基礎(chǔ)流程，了解實(shí)習(xí)生全周期管理規(guī)范，具備獨(dú)立處理實(shí)習(xí)生入離職、在崗管理問(wèn)題的能力，熟悉招聘工作流程。
3、溝通表達(dá)流暢、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和服務(wù)意識(shí)。
4、 具有流利的英語(yǔ)聽、說(shuō)、寫能力；
5、 工作進(jìn)取、性格開朗，有親和力，具備良好的形象；
6、 抗壓能力良好，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有創(chuàng)新能力。
【工作職責(zé)】
實(shí)習(xí)生管理工作：
1. 入職統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)酒店各部門實(shí)習(xí)生入職對(duì)接、資料審核、手續(xù)辦理、檔案建立，統(tǒng)籌實(shí)習(xí)生崗前接待、崗位分配對(duì)接工作，確保實(shí)習(xí)生入職流程規(guī)范、高效、零疏漏。
2. 在崗日常管理：全程跟進(jìn)實(shí)習(xí)生在崗狀態(tài)，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)對(duì)接實(shí)習(xí)生工作適配、生活適配、心態(tài)疏導(dǎo)等問(wèn)題；
3. 離職閉環(huán)管理：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿、提前離職等各類場(chǎng)景的離職手續(xù)辦理、工作交接核對(duì)、實(shí)習(xí)鑒定開具、檔案歸檔等閉環(huán)工作，保障實(shí)習(xí)生離職流程合規(guī)有序。
4. 實(shí)習(xí)體系優(yōu)化：匯總實(shí)習(xí)生在崗數(shù)據(jù)、問(wèn)題反饋，梳理實(shí)習(xí)管理臺(tái)賬，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化實(shí)習(xí)生管理制度、帶教體系及留存激勵(lì)機(jī)制，提升實(shí)習(xí)生在崗穩(wěn)定性與適配度。
正式員工招聘：
1. 配合招聘經(jīng)理完成酒店各部門正式崗位的招聘落地工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試對(duì)接、面試記錄整理等基礎(chǔ)招聘工作。
2. 跟進(jìn)招聘進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，整理招聘臺(tái)賬，及時(shí)同步崗位招聘情況，協(xié)助團(tuán)隊(duì)高效完成年度招聘指標(biāo)。
3. 協(xié)助完善招聘渠道維護(hù)、人才儲(chǔ)備、面試復(fù)盤等配套工作，搭建優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
4、完成上司分配的其他工作任務(wù)。
