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• 五險一金
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 管理規范
• 人性化管理
• 年底雙薪
• 年度旅游

1、監督和檢查分配給客房和公共區域員工的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越服務；
2、確保根據酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務；
3、制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核；
4、定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期；
5、準備并監督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生；
6、定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩定性，降低流失率；
8、召開定期的部門例會，并做好相應記錄；
9、制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃；
10、進行月度/季度/半年度資產盤點并建立檔案；
11、按照規定管理客人遺留物品；
崗位要求：
1、有3年以上同規模酒店客房管理工作經驗，40歲以下
2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力

? ? ?公司成立于2003年，總部位于深圳寶安。公司始終以“齊心協力、團結合作、締造卓越、追求完 美”為經營管理理念，持續為客戶提供專業、高標準、高品質服務。?? ? ? ?經過十九年深耕，締之美逐步發展成為深圳物業企業“綜合實力50強”、“中國物業服務百強” 企業。截至2020年底，締之美物業市場拓展已布局全國三十多個省市，合同面積近2500萬平方米， 員工四千余人。公司以物業管理、科技安防、商業運營、酒店公寓運營等多元化運營服務 為主體，是一家全國化布局的綜合運營服務公司。