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崗位職責/職位描述

崗位職責
1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。
2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。
3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。
4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。
5.制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據編制，每月上報集團及酒店領導。
6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。

崗位要求
1.大專以上學歷，經濟、管理等相關專業。
2.1年以上人力資源管理從業經驗。
3.溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

4.接受應屆畢業生。