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崗位職責(zé)：
1. 記錄、歸集、核算與分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用；
2. 負責(zé)存貨、低值易耗品及固定資產(chǎn)的盤點核對工作。核查各類固定資產(chǎn)的增減變化情況，按月計提固定資產(chǎn)折舊，及時登記固定資產(chǎn)明細賬；
3. 審核會計憑證，登記明細分類賬、總分類賬和備查賬，準確、及時編制各種財務(wù)會計報表；
4. 根據(jù)國家稅收法規(guī)及時、準確完成稅務(wù)申報，并督促出納員按時繳納稅款；
5. 整理、保管合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件，做好合同的收付款管理；
6. 負責(zé)與統(tǒng)計局的聯(lián)絡(luò)及統(tǒng)計報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、合理；
7. 裝訂會計憑證，整理和保管財務(wù)資料和檔案；妥善保管及使用財務(wù)專用章、發(fā)票專用章；
8. 分析未達賬項產(chǎn)生的原因，督促相關(guān)人員及時處理不良未達賬款。
任職資格：
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有中級職稱證優(yōu)先；
2. 從事過財務(wù)總賬、收入、成本、稅務(wù)專員等相關(guān)崗位工作一年及以上；
3. 有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心、責(zé)任心。
福利：五險一金、交通補貼、通訊補貼、免費工作餐（一日三餐）等。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級
100-499人
私營．民營企業(yè)
（一）北京朝林松源酒店簡介 北京朝林松源酒店管理有限公司為北京朝林科技發(fā)展集團下屬子公司。北京朝林松源酒店位于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)核心地帶，緊鄰地鐵亦莊線、京滬高速、五環(huán)城市快速路，快速對接北京市區(qū)，輻射南城和首都第二國際機場。我們致力于打造奢華級五星酒店，酒店擁有363間客房，法式套房、美式套房、泰式套房和總統(tǒng)套房等各具特色，滿足賓客多樣化需求。酒店更設(shè)有泰、中、意等各式餐廳、多功能會議廳、行政酒廊、商務(wù)中心、水療中心、茶藝館、桑拿室、游泳池、健身房、兒童游樂區(qū)等配套設(shè)施。酒店提供禮賓、管家與秘書、24小時客房送餐、每日兩次客房清潔、免費新聞報紙、無線上網(wǎng)等多種服務(wù)。北京朝林松源酒店將用最優(yōu)設(shè)施、最優(yōu)環(huán)境、最優(yōu)服務(wù)，為賓客帶來別具一格的體驗。（二）企業(yè)文化及用人模式 公司秉承“責(zé)任、誠信、求實、進取”的企業(yè)精神，“員工受益、家庭受益、企業(yè)受益、社會受益”的企業(yè)宗旨，注重人才的培養(yǎng)、團隊的建設(shè)和體制的完善，倡導(dǎo)員工在個人成長與企業(yè)發(fā)展的同時肩負起社會責(zé)任。 公司注重內(nèi)部員工的培養(yǎng)，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會。公司的用人模式為競聘制，在有職位空缺時，首先通過競聘方式提拔內(nèi)部員工，然后再考慮外部招聘。
