崗位職責/職位描述

工作職責：
1. 負責員工月度薪資核算，包括考勤數據核對、績效獎金計算、社保公積金及個稅代扣代繳等基礎數據處理；
2. 編制并按時提交工資表、銀行批量代發文件、薪酬分析報表及相關統計臺賬；
3. 協助維護薪酬體系基礎信息，及時更新崗位職級、薪資標準、津貼補貼等系統數據；
4. 解答員工關于薪資發放、個稅、社保公積金等常規性咨詢，確保解釋準確、合規；
5. 配合完成年度薪酬調研、人工成本分析及審計所需薪酬資料整理工作。

任職資格：
1. 大專及以上學歷，財務、會計、人力資源管理或相關專業優先；
2. 具備1年以上薪酬核算、財務助理或人力資源運營類工作經驗，熟悉國家薪酬福利相關政策；
3. 熟練使用Excel（含常用函數、數據透視表），具備基本賬務處理能力；
4. 具備高度責任心和數據敏感性，能嚴格保守薪酬信息等敏感數據，遵守《就業服務與就業管理規定》關于個人信息保密的要求；