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• 五險一金
• 技能培訓
• 崗位晉升
• 管理規范
• 帶薪年假
• 節日禮物
• 領導好
• 員工生日禮物
• 年度旅游
• 人性化管理

工作描述
根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰略，為總經理提供建議以便協助酒店實現戰略目標。 
協助招聘及面試行政委員會成員侯選人。
指導各部門工作評估。
管理部門工作效率。
建立完善的酒店培訓體系。
發展、保持、協調飯店內部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓。
建立及管理酒店的各項薪資福利事宜。
依據法律法規統籌及審查所有員工相關事務。
擔當管理層和員工的顧問。以專業的、積極的方式與部門及飯店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通。
任職要求
英語口語及書寫流利
擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。?
具有本地人力和雇傭法的知識
精通微軟辦公軟件
具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力
良好的寫作技能
具有策略性、創造性及靈活性。
具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。
具有以身作則的能力。
與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。
具有建立、完成及監督飯店及員工目標、戰略計劃及政策的能力。
至少五年相關酒店工作經驗, 3 年人力資源管理工作經驗。1.認同永樂華住企業文化?2.有良好的職業操守?3.嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度

華住集團（NASDAQ: HTHT；HK:01179），世界知名的酒店集團，創立于2005年。截至2022年12月31日，華住在17個國家經營8,543家酒店，擁有809,478間在營客房，擁有近14萬名員工。華住集團旗下經營31個酒店及公寓品牌，覆蓋從豪華到經濟型市場。在國內運營的品牌包括禧玥、花間堂、美侖國際、桔子水晶、漫心、美侖、美居、CitiGO歡閣、全季、桔子、漢庭、星程、宜必思、海友、你好、城家公寓、瑞貝庭公寓酒店，另有合作品牌諾富特、美爵和馨樂庭公寓酒店等。 華住已經成為全球發展最快的酒店集團之一，2021年華住集團酒店凈增長達到1041家。 2010年，華住在美國納斯達克成功上市；2020年9月，華住在香港聯交所主板實現二次上市。根據美國《HOTELS》雜志公布的“2021全球酒店集團225強”（HOTELS 225）的最新排名，華住集團蟬聯榜單第七名；同步發布的“世界50大酒店品牌榜單”中，華住旗下漢庭、全季、你好品牌均上榜。華住旗下漢庭品牌連續六年蟬聯 BrandZ 最具價值中國品牌 100 強。