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• 五險一金
• 技能培訓
• 崗位晉升
• 管理規范
• 帶薪年假
• 節日禮物
• 領導好
• 員工生日禮物
• 年度旅游
• 人性化管理

【崗位職責】
1、
在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明；
2、財務會計和控制；
3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程；
4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求；
5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務；
6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節；
7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議；
8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策；
9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責；
10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制；
11、確保為業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同；
12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計；
13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告；
14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動；
15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據；
16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持

華住集團（NASDAQ: HTHT；HK:01179），世界知名的酒店集團，創立于2005年。截至2022年12月31日，華住在17個國家經營8,543家酒店，擁有809,478間在營客房，擁有近14萬名員工。華住集團旗下經營31個酒店及公寓品牌，覆蓋從豪華到經濟型市場。在國內運營的品牌包括禧玥、花間堂、美侖國際、桔子水晶、漫心、美侖、美居、CitiGO歡閣、全季、桔子、漢庭、星程、宜必思、海友、你好、城家公寓、瑞貝庭公寓酒店，另有合作品牌諾富特、美爵和馨樂庭公寓酒店等。 華住已經成為全球發展最快的酒店集團之一，2021年華住集團酒店凈增長達到1041家。 2010年，華住在美國納斯達克成功上市；2020年9月，華住在香港聯交所主板實現二次上市。根據美國《HOTELS》雜志公布的“2021全球酒店集團225強”（HOTELS 225）的最新排名，華住集團蟬聯榜單第七名；同步發布的“世界50大酒店品牌榜單”中，華住旗下漢庭、全季、你好品牌均上榜。華住旗下漢庭品牌連續六年蟬聯 BrandZ 最具價值中國品牌 100 強。