職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：山西省太原市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：6千-7千
- 職位有效期：2026-03-09至2026-04-25
職位：人力資源經(jīng)理(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)對部門進(jìn)行管理工作。
2、建立酒店的招聘管理體系，包括各招聘渠道的維護(hù)。
3、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
4、跟進(jìn)完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
5、建立和諧的勞資關(guān)系。
6、組織各類員工活動。
7、具備院校招聘經(jīng)驗，與院校建立良好的合作關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他專項任務(wù)。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
5、具備一定的抗壓能力。
