崗位職責：　
1、負責建立健全酒店培訓體系，制定年度及階段性培訓計劃，完善培訓規章制度并定期審查更新；
2、負責審定培訓教材及相關文書，收集編輯培訓材料，拓展培訓渠道并與外部機構保持良好合作；
3、統籌全酒店培訓活動，負責新員工入職培訓的組織、授課及考核，做好培訓記錄；
4、監督協調各部門培訓情況，制定并執行培訓考核與評估，保障培訓資產的有效管理；
5、設計組織服務競賽及企業文化活動，對酒店存在問題進行跟蹤并提交解決方案；
6、帶領和指導酒店質檢培訓員隊伍，按計劃開展各項培訓質檢工作，組織月度質檢培訓員會議。
7、負責酒店日常質檢工作，維護質檢標準體系，每日分時段分區域進行巡回督導檢查；
8、對檢查中發現的不合格項及時指出并通知相關部門，提出整改方案并跟蹤落實；
9、匯總分析質檢情況，定期提交質量分析報告，提出改進措施及下月質檢重點；
10、完成人力資源經理交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、良好的思想道德品質，心理素質和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力；
2、本科及以上學歷，師范學校或英語相關專業，持有培訓管理資格證書和英語等級證書；
3、對培訓培訓事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉培訓工作流程。有良好的邏輯思維，分析能力，條理性強；
4、有較強的培訓組織協調，策劃，實施能力和獨立工作能力；
5、有組織大型活動經驗及較強的文字編輯工作經驗；
6、有酒店行業同崗工作經驗者優先考慮。