崗位職責(zé)：　
1、負(fù)責(zé)建立健全酒店培訓(xùn)體系，制定年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)規(guī)章制度并定期審查更新；
2、負(fù)責(zé)審定培訓(xùn)教材及相關(guān)文書，收集編輯培訓(xùn)材料，拓展培訓(xùn)渠道并與外部機(jī)構(gòu)保持良好合作；
3、統(tǒng)籌全酒店培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織、授課及考核，做好培訓(xùn)記錄；
4、監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)情況，制定并執(zhí)行培訓(xùn)考核與評(píng)估，保障培訓(xùn)資產(chǎn)的有效管理；
5、設(shè)計(jì)組織服務(wù)競(jìng)賽及企業(yè)文化活動(dòng)，對(duì)酒店存在問題進(jìn)行跟蹤并提交解決方案；
6、帶領(lǐng)和指導(dǎo)酒店質(zhì)檢培訓(xùn)員隊(duì)伍，按計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)檢工作，組織月度質(zhì)檢培訓(xùn)員會(huì)議。
7、負(fù)責(zé)酒店日常質(zhì)檢工作，維護(hù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)體系，每日分時(shí)段分區(qū)域進(jìn)行巡回督導(dǎo)檢查；
8、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)及時(shí)指出并通知相關(guān)部門，提出整改方案并跟蹤落實(shí)；
9、匯總分析質(zhì)檢情況，定期提交質(zhì)量分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施及下月質(zhì)檢重點(diǎn)；
10、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、良好的思想道德品質(zhì)，心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
2、本科及以上學(xué)歷，師范學(xué)校或英語相關(guān)專業(yè)，持有培訓(xùn)管理資格證書和英語等級(jí)證書；
3、對(duì)培訓(xùn)培訓(xùn)事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉培訓(xùn)工作流程。有良好的邏輯思維，分析能力，條理性強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)，策劃，實(shí)施能力和獨(dú)立工作能力；
5、有組織大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的文字編輯工作經(jīng)驗(yàn)；
6、有酒店行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。