- 職位性質：全職
- 工作地區：山東省青島市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：5.5千-6.5千
- 職位有效期：2026-03-30至2026-07-06
崗位描述：
保證飯店設施的完好，包括運做情況，機電系統的維修和安裝情況，防火和人身安全情況，建筑安全情況及固定資產等。
職責義務：
日常任務:
1.視察酒店內所有工程運作。
2.定時巡視各項設施。
3.于下班前向上級匯報各類機械的運作情況。
4.確保當值時間內各項裝置、保養及檢修工程快捷地完成。
5.跟辦合約工程。
6.跟辦上一班次未完成的工作。
7.驗收完成工程。
8.于當值時間內處理及解決緊急事故。
9.組織及指導屬下員工修理故障并隨時與值班經理保持聯系。
10.促進有效的內部管理系統。
11.檢查各小組之工作記錄。
12.報告已完成之指派工作。
13.確保內部所需物料及工具之充足供應。
14.檢查存量，分配用量及建議補足數量。
15.促進本部門之日常操作效率。
16.有效地分配工作。
17.密切監督屬下員工之工作進度。
18.培訓屬下員工。
19.解決各項有關工程問題。
20.保證日常運行的準確，高效和準時，并維護機電設備。提供技術支援領導員工進行故障原因分析并進行搶修。
21.按照維修工作的需求制訂每天，每周和每月工作分配計劃。落實維修情況直到達標。
22.根據每位員工的不同情況合理分派工作，努力提高生產力，不斷完善工作方法和程序。
23.在緊急情況下執行飯店緊急情況處理程序。
24.必須嚴格執行已經建立的規定，制度，政策和標準程序等。
25.每班次進行節能檢查。
26.完成工程總監安排的其它工作。
2.每周工作任務:
26.如有必要與其它部門進行互動及合作，為宴會、促銷及活動提供額外及特殊服務。
27.負責工程部門能源管理功能的適當的組織及實施
月度工作任務:
29.根據實際情況對預防性維修保養任務表進行調整，包括對工作頻率、人力和材料投入的估計和可能發生的特殊情況的預測等等。
30.要保證在進行預防性維修保養時所需材料和時間的充足，預先提出零部件采購申請。
季度工作任務:
31.經常評估系統和設備運行狀況，以便及時調整和改進。
32.協助和執行特殊項目和承包計劃。
33.根據現實情況優先安排某些預防維護計劃，例如對于飯店運做比較重要的設備。維修和需更換花費較多的設備，具有安全隱患的設備和根據最近頻繁故障停機搶修記錄需要優先安排維護的設備等。
年度工作任務:
34.根據人手情況，營業情況，季節情況和法規要求安排預防維護計劃和需求。
35.經常評估系統和設備運行狀況，以便及時調整和改進。
其它
36.遵守青島威斯汀酒店員工守則。
37.遵守青島威斯汀酒店政策及程序。
38.遵守萬豪商業行為準則。
39.在任何時候表現專業態度和形為。
40.根據酒店及萬豪標準保持個人形象。
41.在工作中遵循萬豪關愛對客服務標準。
42.42.本崗位有義務和職責給予運營部門的支持，積極參加與對客服務相關的工作分配任務。
43.43.遵守所有公司政策和程序，并符合當地法律，嚴格遵守酒店現金政策。
專業知識技能:
1.具有全面的技術知識和維修機電系統的技能。
2.必須持有電工證，最好有10KV高壓電工證。
教育：
有機械或電力專業證書或相關學歷
語言能力:
英語
普通話
資格/登記證:
至少5年飯店相關運做經驗，最好具有國際連鎖飯店工作經驗
注意 :
1.同事須明了酒店是每周七天、每天二十四小時運轉的行業。因應工作需要，上班的班次會隨時相應調動。酒店作為服務行業，每位同事都應時刻準備著根據酒店運營需求服務客人。
2.管理層保留在沒有提前通知的情況下對工作描述變更的權利。
3.我已閱讀及接收到上述的工作描述。我完全明白違反規定的職責將受到訓誡。
