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【崗位職責】
1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃并組織實施；
2、根據酒店各部門需求，設計并開發針對性的培訓課程，包括但不限于服務技能、產品知識、管理能力等；
3、組織并開展新員工入職培訓，確保其快速適應崗位要求；
4、定期評估培訓效果，收集反饋并優化培訓內容及方式，提升培訓質量；
5、協助各部門制定崗位技能標準，并監督執行情況；
6、管理培訓資源，包括教材、教具、場地等，確保培訓工作高效開展；
7、完成上級交辦的其他與培訓相關的工作任務。
【崗位要求】
1、具備較強的培訓策劃與執行能力，能夠獨立完成培訓需求分析、課程設計及效果評估；
2、優秀的語言表達與溝通能力，能夠清晰傳達培訓內容并調動學員積極性；
3、熟悉酒店行業運營流程及服務標準，有相關培訓經驗者優先；
4、具備良好的組織協調能力，能夠高效安排培訓資源并處理突發情況；
5、學習能力強，能夠快速掌握新知識并轉化為培訓內容；
6、工作細致耐心，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境。
年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
私營．民營企業
惠州麗澤國際酒店：惠州麗澤國際，現有酒店主體41層樓高，樓高約180米，總建筑面積約9萬㎡，總投資約11億的豪華酒店。酒店設有 412 間溫馨舒適的客房及豪華客房，2 個風格迥異的餐廳及大堂酒廊、行政酒廊，1800 ㎡的多功能宴會廳及大小會議室，同時酒店設有健身房、戶外泳池、水療中心、棋牌室等休閑配套。酒店于 2022 年 8 月正式加盟雅高集團（Accor）所屬美爵酒店品牌，美爵酒店及度假酒店為賓客提供富有的想象空間、充滿探索趣味的酒店體驗，新鮮而富有魅力的居住體驗吸引了各地游客。美爵于近 20年前在亞太區開設首家酒店，目前，旗下有超 50 家酒店，每一家美爵酒店都結合了當地文化傳統，擁有極具當地風情的佳肴和藝術設計。美爵的旗艦酒店包括印度邁索爾美爵酒店、巴西貝倫美爵酒店和巴西里約熱內盧里約中心美爵酒店。美爵所屬的雅高集團（Accor）為國際領先的全方位服務酒店集團，通過位于全球 100 個國家的 4800家酒店、度假酒店以及住宅，提供獨特并充滿意義的體驗。歡迎您加入我們的團隊！
