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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責員工考勤相關審核工作。

2、負責社會保險繳納、基數調整等工作。

3、負責住房公積金繳納、基數調整等工作。

4、負責工傷事件的處理；跟進員工退休、生育等事宜。

5、其他與薪酬福利相關的工作。

6、負責辦理員工的入職、離職手續，及人事變動的審核工作。

7、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。

8、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。

9、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。

【崗位要求】

1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。

2、熟練運用辦公軟件。良好的英語閱讀和書寫能力。

3、熟悉人力資源相關的法律法規和條例。

4、良好的溝通能力和協調能力。

5、較強的文字綜合能力和口頭表達能力。