- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：江蘇省蘇州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.3萬
- 職位有效期：2026-03-07至2026-06-08
市場傳訊總監(jiān)為市場體系核心管理崗位，統(tǒng)籌品牌傳播、市場推廣、公關關系等全維度傳訊工作，對品牌聲量、市場影響力及傳訊活動轉(zhuǎn)化結(jié)果負責，兼具戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與跨部門協(xié)同能力，推動傳訊策略與企業(yè)整體業(yè)務目標、品牌發(fā)展戰(zhàn)略深度契合。
基于發(fā)展戰(zhàn)略、品牌定位及市場趨勢，制定中長期品牌傳訊戰(zhàn)略、年度 / 季度市場傳訊規(guī)劃及預算方案，明確傳播目標、核心方向與落地路徑。
搭建標準化的市場傳訊管理體系，制定傳播活動、內(nèi)容創(chuàng)作、媒體合作、公關處理等全流程 SOP，確保團隊工作高效、規(guī)范落地。
定期分析行業(yè)競品傳訊策略、市場傳播熱點及用戶需求變化，優(yōu)化公司傳訊策略，保持品牌傳播的差異化與競爭力。
統(tǒng)籌品牌整體形象傳播，負責企業(yè)品牌故事、核心價值、品牌理念的全方位輸出，主導品牌升級、新品上市、企業(yè)重大事件等關鍵節(jié)點的整合傳播戰(zhàn)役。
牽頭內(nèi)容生態(tài)搭建，統(tǒng)籌品牌官網(wǎng)、社交媒體、新媒體矩陣、品牌刊物等內(nèi)容陣地的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布管理，確保內(nèi)容風格統(tǒng)一、貼合品牌定位且觸達目標受眾。
把控所有品牌傳播物料（視覺設計、文案、視頻、海報等）的質(zhì)量與調(diào)性，協(xié)調(diào)設計、文案、制作等資源，確保傳播物料高效落地。
統(tǒng)籌各類線下 / 線上市場傳訊活動，包括品牌發(fā)布會、行業(yè)展會、沙龍分享、線上直播、跨界合作活動等，負責活動全流程策劃、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行監(jiān)控與效果復盤
整合內(nèi)外部傳播資源，聯(lián)動廣告公司、媒體機構、KOL/KOC、行業(yè)合作伙伴等，搭建多元化的傳播渠道矩陣，實現(xiàn)傳播效果最大化。
推動傳訊工作與銷售、產(chǎn)品等業(yè)務端的協(xié)同，將品牌傳播與市場推廣、產(chǎn)品銷售結(jié)合，設計兼具品牌性與轉(zhuǎn)化性的傳訊方案，助力業(yè)務增長。
搭建并維護企業(yè)媒體關系網(wǎng)絡（包括行業(yè)媒體、大眾媒體、新媒體平臺等），定期開展媒體溝通與互動，提升企業(yè)媒體曝光度與口碑美譽度。
統(tǒng)籌企業(yè)公關事務，包括企業(yè)榮譽申報、媒體專訪、新聞稿發(fā)布、政企關系聯(lián)動等，塑造正面的企業(yè)品牌形象。
建立全網(wǎng)輿情監(jiān)測與應急處理機制，及時捕捉品牌相關輿情信息，對負面輿情快速響應、制定應對策略并落地執(zhí)行，降低輿情風險。
負責市場傳訊團隊的組建、定崗定編與人員管理，明確團隊成員崗位職責、工作目標與考核標準，組織團隊績效考核與激勵。
制定團隊內(nèi)部培訓與能力發(fā)展計劃，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、媒體溝通、活動執(zhí)行、公關處理等專業(yè)能力，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。
營造積極的團隊工作氛圍，推動團隊高效協(xié)作，協(xié)調(diào)跨部門（產(chǎn)品、銷售、人力、行政等）資源，確保傳訊工作順利推進。
建立品牌傳訊工作數(shù)據(jù)化評估體系，設定核心考核指標（KPI），如品牌曝光量、內(nèi)容閱讀量、活動參與量、媒體正面評價數(shù)、輿情健康度等。
定期對傳訊活動、品牌傳播、內(nèi)容運營等工作進行數(shù)據(jù)復盤與效果分析，形成復盤報告，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化后續(xù)傳訊策略與落地方案。
把控市場傳訊預算的合理使用，定期跟蹤預算執(zhí)行情況，優(yōu)化費用投入結(jié)構，確保以最優(yōu)預算實現(xiàn)傳播目標。
