崗位職責/職位描述

工作職責：
1. 負責員工入職、離職、轉正、調動等基礎人事手續的辦理與檔案整理歸檔；
2. 協助開展招聘支持工作，包括簡歷初步篩選、面試邀約、招聘數據統計及臺賬維護；
3. 負責考勤數據收集、核對與匯總，協助制作月度考勤報表；
4. 協助辦理社保、公積金等基礎事務性操作及政策咨詢解答；
5. 維護人力資源信息系統基礎信息，確保員工數據準確、及時、完整；
6. 完成部門交辦的其他人力資源相關行政支持工作。

任職資格：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、酒店旅游管理等相關專業優先，歡迎優秀應屆畢業生應聘；
2. 具備良好的溝通協調能力、服務意識及責任心，工作細致、踏實肯干；
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），具備基礎數據處理與文檔編輯能力；
4. 遵守勞動法律法規，尊重多元背景求職者，無就業歧視傾向；
5. 無違法違紀記錄，身心健康，能夠勝任崗位常規工作要求。