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• 包吃包住
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 五險
• 管理規范
• 節日禮物
• 年度旅游

主要崗位職責
1、工作概要：
負責財務運營分部的各項工作。對酒店的營業收入進行管理和監督，保證收入的真實性、準確性、完整性；執行應收政策，防止壞賬損失；培訓和督導員工工作。
2、主要職責
1.????全面負責酒店收入完整性、準確性的審核，保證收入款項入賬準確及時。
2.????負責每日營業報表的審核，對工作完成的質量、報表的正確與否負全面責任。
3.????負責發票、有價證券的管理。
4.????負責編制帳齡分析表，及時反映月末的結賬、對賬、盤查工作，每月向財務經理和銷售部提供酒店的應收賬款、客賬余額報告。
5.????負責檢查和控制各項收費的折扣、優惠及沖賬、調整等處理，審核相關的報表并將情況向領導匯報。
6.????負責內部掛帳及宴請單的審核及匯總。
7.????負責出納報表、收銀員長、短款的審核。?
8.????負責安排審計人員定期、不定期的對酒店營業網點實地巡查。
9.????負責對下屬員工的排班、培訓及考核工作，確保營運部門的正常運轉。
10.?完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、自然條件：男女不限，30歲-40歲, 身高不限，五官端正，氣質較好，形象大方,身體健康。
2、教育背景：大學專科以上學歷，財會、稅務等相關專業。
3能力：熟練掌握本專業業務、具有良好的領導、組織、協調能力。
4經驗：3年以上相關工作經驗，不少于1年以上酒店同職位任職的經歷
5品性素質：認真、細致，具有強烈的責任感及保密意識，富于團隊精神。
7、其他要求：良好的溝通與協調能力、學習與創新能力、敏捷的反應能力、良好的心理承受能力。

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