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職位招聘

JOBS

    職位:餐飲部經理

  • 職位性質:全職
  • 工作地區:云南省昆明市
  • 招聘人數:1人
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:3年以上
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年齡要求:25-40
  • 計算機能力:熟練
  • 語言要求:不限
  • 國際聯號工作經歷:不限
  • 薪資待遇:8千-1萬
  • 職位有效期:2026-05-28至2026-06-27

崗位職責/職位描述

崗位職責:

  1. 戰略規劃與執行全面負責餐飲部的日常運營與行政管理工作,制定并組織實施餐飲經營計劃與發展策略。
  2. 根據酒店整體目標,制定并推動實現部門的營業收入與利潤指標。
  • 產品策劃與菜單設計與外包廚房緊密合作,策劃和設計符合市場需求的菜單,開發具本地特色的餐飲產品。
  • 持續關注行業趨勢與顧客反饋,優化產品結構,提升餐飲競爭力。
  • 營銷推廣與收入提升制定并執行餐廳營銷與推廣策略,組織員工積極推動食品與飲料的銷售工作。
  • 分析經營數據,調整營銷手段,持續提升餐飲銷售收入與客戶滿意度。
  • 服務質量管理確保餐飲服務流程標準化、專業化,監督各崗位服務質量,提升顧客用餐體驗。
  • 協調與前廳、后廚及其他部門的溝通與配合,確保為賓客提供高品質的餐飲產品和服務。
  • 物資與設備管理健全物資管理制度,全面負責餐廳設備、物資、用具的采購、使用與維護管理。
  • 定期組織資產盤點,合理控制損耗,降低運營成本。
  • 團隊建設與培訓管理指導并監督下屬員工的工作表現,組織專業技能培訓,提升團隊整體服務水平。
  • 營造積極向上的工作氛圍,激勵員工實現個人與部門目標。
  • 任職要求:

    • 大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先。
    • 至少3年以上中大型酒店或高端餐飲同崗位管理經驗,具備全面的餐飲運營能力。
    • 熟悉現代飯店管理、餐飲管理、營銷學及服務心理學等相關理論知識。
    • 具備良好的市場洞察力與產品策劃能力,能根據當地市場開發餐飲產品。
    • 出色的組織協調與溝通能力,能有效推動跨部門協作。
    • 具備較強的成本控制意識與物資管理能力,注重細節與執行效率。
    • 形象氣質佳,具備優秀的服務意識和團隊領導力。