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施展才華

    職位:前臺接待員

  • 職位性質:全職
  • 工作地區:天津市東麗區
  • 招聘人數:1人
  • 學  歷:不限
  • 工作經驗:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年齡要求:23-35
  • 計算機能力:良好
  • 語言要求:英語(良好)
  • 國際聯號工作經歷:不限
  • 薪資待遇:4千-5千
  • 職位有效期:2026-03-31至2026-06-29

崗位職責/職位描述

一、基礎素養要求
  1. 形象與禮儀:形象氣質佳,著裝整潔得體,言行舉止禮貌大方,具備良好的職業素養;待人親和有耐心,主動微笑服務,能展現酒店優質服務形象,給賓客留下良好印象。
  2. 語言能力:普通話標準流利,發音清晰,善于傾聽賓客訴求,能精準理解并高效回應;具備基礎英語聽說能力者優先,可應對外籍賓客日常咨詢、入住退房等簡單溝通;掌握方言者(如本地酒店可注明對應方言)加分。
  3. 基本資質:年齡18-30歲(可根據酒店定位調整),學歷中專及以上,專業不限;無不良從業記錄,持有有效身份證,身體健康,能適應崗位工作強度。
二、核心工作技能要求
  1. 系統與軟件操作:熟練操作Windows系統及Office辦公軟件(Word、Excel),打字速度不低于40字/分鐘;能快速上手酒店管理系統(PMS,如Opera、西軟等),熟練完成賓客信息錄入、房態查詢、訂單處理、鑰匙發放與回收等操作。
  2. 賬務處理能力:具備基礎財務意識,能準確辦理收銀結算業務,包括現金、銀行卡、移動支付、發票開具等;嚴格核對入住押金、消費賬單,確保賬務清晰無誤,每日完成當班賬務核對、交接,杜絕漏賬、錯賬情況。
  3. 日常接待流程:熟練掌握入住、退房全流程,能高效為賓客辦理手續,主動告知酒店服務項目、周邊交通及游玩攻略;妥善保管賓客貴重物品,做好寄存、領取登記;及時同步房態信息給客房部,協調處理賓客加床、換房等需求。
三、綜合能力要求
  1. 服務意識:具備主動服務思維,能預判賓客潛在需求(如為帶小孩賓客提供嬰兒床、為晚到賓客預留房間),主動提供貼心服務;對賓客咨詢耐心解答,不推諉、不敷衍,全力提升賓客入住體驗。
  2. 應急與問題處理能力:能妥善應對賓客投訴、突發狀況(如賓客物品丟失、房間設施故障、緊急求助等),保持情緒穩定,先安撫賓客情緒,再快速聯動客房、工程、安保等部門協調解決,無法處理時及時上報上級領導,全程做好記錄。
  3. 團隊協作能力:積極配合前廳部及其他部門工作,及時傳遞賓客需求與工作信息,確保服務銜接順暢;主動協助同事完成工作,營造和諧高效的團隊氛圍,共同保障前廳運營有序。
  4. 責任心與細致度:工作嚴謹細致,對賓客信息、房態、賬務等關鍵內容逐一核對,杜絕失誤;嚴格遵守酒店保密制度,妥善保管賓客個人信息及酒店內部資料,不泄露敏感內容。