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• 交通費補貼
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• 冬季防護補貼
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崗位職責：
1、制定和執(zhí)行與酒店整體經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預測人力資源需求，確保酒店在不同發(fā)展階段的人才供應。
2、構建和完善酒店人力資源管理體系，涵蓋招聘、績效、薪酬、員工關系等各個模塊，制定相關政策、制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、建立和維護人才庫，開展人才評估與儲備工作，針對關鍵崗位制定人才繼任計劃，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。
4、制定科學合理的績效考核制度和指標體系，將酒店經營目標層層分解到各部門和崗位，確保績效考核的公正性、客觀性和有效性。
5、制定并監(jiān)控人力資源成本預算，對人力成本進行分析和控制，通過優(yōu)化人員配置、提高工作效率等措施，確保人力成本在合理范圍內，同時保障酒店的人力資源質量和服務水平。
6、密切關注國家和地方勞動法律法規(guī)的變化，確保酒店人力資源管理活動的合規(guī)性，防范法律風險。
7、配合完成上級公司交辦事項。
8、能適應根據工作需要進行加班加點，具備較強的責任心與執(zhí)行力。
9、工作中具備開放的學習心態(tài)，善于關注行業(yè)內先進做法與創(chuàng)新經驗，能主動借鑒并結合崗位實際轉化應用，助力工作效率提升與流程優(yōu)化。
任職要求：
1、3年以上酒店人力資源總監(jiān)崗位工作經驗；
2、具有良好的溝通技巧以及團隊管理及組織能力；
3、形象氣質良好；
4、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗；
5、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策；
6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力；
7、政治面貌為中共黨員。
8、全日制本科及以上學歷
9、酒店管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
薪資面議

我單位系南京市河西國資委投資，委托南京金帆酒店管理公司管理的國有企業(yè)。酒店位于南京河西時尚新城，距碌口國際機場30分鐘車程，距南京火車南站15分鐘車程，商務、旅游、交通極其便利。坐擁3000畝濱江風光帶，毗鄰j江蘇大劇院、綠博園、南京國際博覽中心、奧體中心。酒店綠樹成蔭、鳥語花香、湖水蕩漾，自然資源得天獨厚，無與倫比。