- 職位性質：全職
- 工作地區：浙江省杭州市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：35-45
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：2萬-3萬
- 職位有效期：2026-03-18至2026-04-02
職位：市場銷售部總監
崗位職責/職位描述
本次招聘工作將采取公開報名、技能測試、面試、體檢考察、公示及聘用等程序，綜合比選確定引進人選。報名時間2026年2月27日-3月19日
- 任職資格年齡：35-45周歲
- 文化程度：大專及以上學歷；本科優先，黨員優先;
- 工作經歷：5年酒店銷售經驗和同檔次酒店3年以上銷售管理崗位經驗（特別優秀的可適當放寬條件）；
- 英語水平：具備出色的英語聽/說/讀/寫能力；
- 基本素質：事業心強，思維敏捷，良好的紀律性和高尚的職業道德；
- 樂于社交，能承受工作壓力；
- 有再管理、人際關系拓展和維護、較強的組織分析技能；
- 熟知酒店營運，成熟并具責任感，能夠管理好整個市場銷售部工作；
- 有良好的職業道德和敬業精神，遵章守紀，工作認真細致，責任心強，有保密意識，工作效率高。
- 具有良好的組織、應變、溝通、協調、語言表達和文字表達能力。
- 2.崗位勝任力關鍵點描述：
- 能夠全面分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標，對市場有敏銳的洞察力；
- 良好的營銷創新思維，對新產品的開發有自己的見解；
- 具備市場營銷的戰略思維，在產品策略，銷售模式規劃，運營渠道規劃，市場營銷策略有系統的思考及規劃能力；
- 有良好的營銷渠道管理經驗與能力；
- 有良好的客戶管理能力，尤其是大客戶的開發與維護能力；
- 能夠擅長2個以上細分目標市場的資源及開發；
- 有系統的成本與收益思維，能及時了解市場動態和走勢，對現階段銷售重點做出相應的階段性價格調整策略，根據市場趨勢、動態或重大節假日，對房價政策提出調整策略；
- 較好的公共關系管理和上下級溝通協調能力，統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件；
- 能夠設計并樹立酒店的形象，全面規劃酒店的品牌宣傳和策劃，對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，對新媒體運營有自己的看法，以達到酒店經營的宣傳目標；
- 能夠全面制定及執行酒店市場銷售計劃，督促銷售人員工作，并根據銷售計劃進行市場開發、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作，能夠準確清晰的進行年度、季度、月度銷售總結；
- 有良好的銷售團隊的組建、管理、培訓、考核能力，能夠制定高效適用的銷售團隊激勵機制，能夠提升銷售團隊的氛圍。?
