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工作職責：
1、負責酒店人力資源開發、勞動工資管理、員工培訓和員工事務工作。
2、強化人力資源培訓，通過調整和提高員工素質，減少勞動力投入，以確保酒店效益和員工福利的提高。
3、主持酒店人力資源部全面工作，認真貫徹國家有關勞動人事方面的政策法規，負責全酒店的勞動工資及各項福利的管理、勞動的調配使用、店規店紀的檢查執行工作。
4、根據酒店經營情況，確定機構設置和人員編制。
5、抓好員工培訓工作，不斷提高員工素質。
6、酒店安排的其他工作。

職位要求：
1、熟悉人力資源部運作系統及勞動法規。
2、完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。
3、五年相關工作經驗或相似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。接受過人力資源、勞工法及相關領域課程培訓者優先。
4、具備良好團隊合作精神。
5、本科及相關學歷。人力資源管理、酒店管理、英語等相關專業。

木蓮莊酒店，是合景泰富旗下木蓮莊酒管集團以全新美學理念傾情打造的輕奢格調酒店。秉承著“藏身城市CBD中的微縮山莊”的品牌理念，通過富有藝術氣息的酒店設計，別具一格的質感裝飾，木蓮莊酒店致力為旅途客人提供一處歸心的港灣，為客人創造不一樣的入住體驗。依托合景泰富強大的綜合實力、核心團隊在多家上市酒店集團的資深管理經驗，木蓮莊酒管集團以創新的管理思路、獨有的設計理念和服務宗旨護航品牌的發展，更獲“阿里旅行最受歡迎酒店獎”、“2018年中國新銳酒店品牌”等殊榮。未來3年，木蓮莊品牌將實現一線及領先二線城市布局，全國預計新增逾150家，客房數達到30,000間，以高星級標準打造極具藝術氣息的精品自營酒店。未來5年，木蓮莊酒管集團將根植廣州，以“百城千店”的目標繼續開疆拓土，并致力于形成獨具特色的酒店生態產業鏈，啟發藝術生活的全新旅居出行方式。