崗位職責(zé)/職位描述

工作職責(zé)：
? 收益策略制定：制定并實施收益策略，提高客房入住率并優(yōu)化定價。分析市場趨勢、預(yù)訂模式和競爭對手數(shù)據(jù)，以確定收入增長機會。
? 預(yù)測和報告：準(zhǔn)備準(zhǔn)確的收入預(yù)測并定期提供績效指標(biāo)報告。根據(jù)當(dāng)前和預(yù)期的市場條件監(jiān)控和調(diào)整預(yù)測。
? 定價管理：管理所有分銷渠道的房價和庫存，以確保定價和可用性。與銷售和營銷團隊合作制定促銷策略和套餐。
? 市場分析：進行全面的市場研究，以了解需求驅(qū)動因素、競爭對手的策略和行業(yè)趨勢。根據(jù)數(shù)據(jù)分析向高級管理層提供見解和建議。
? 協(xié)作與溝通：與銷售、營銷和運營團隊密切合作，以協(xié)調(diào)戰(zhàn)略并實現(xiàn)收入目標(biāo)。有效地向所有利益相關(guān)者傳達收入績效和策略。
? 系統(tǒng)優(yōu)化：利用收入管理系統(tǒng)和工具來提高效率和準(zhǔn)確性。確保所有收入系統(tǒng)和分銷平臺的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和一致性。
? 合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：確保所有收入策略符合酒店政策和品牌標(biāo)準(zhǔn)。保持對收益管理原則和實踐的新了解。
? 團隊發(fā)展：為團隊成員提供收益管理實踐和系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在收益團隊中營造一種協(xié)作和高效的工作環(huán)境。

任職資格：
? 具有收益管理方面的豐富經(jīng)驗，至少有酒店行業(yè) 3－5 年類似職位經(jīng)驗。

? 具備強大的分析能力，能夠解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)并做出明智的決策。

? 熟練使用收益管理系統(tǒng)（例如 STR、OTA 平臺）和物業(yè)管理系統(tǒng) （PMS）。

? 具備出色的溝通和人際交往能力，能夠與跨職能團隊有效合作。

? 具備強大的組織能力和對細節(jié)的關(guān)注。

? 能夠適應(yīng)動態(tài)和快節(jié)奏的環(huán)境。

? 熟練使用 Microsoft Excel 和其他數(shù)據(jù)分析工具。