職位招聘
Jobs
- 職位性質：全職
- 工作地區：山東省濟南市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：6.5千-7.5千
- 職位有效期：2026-03-31至2026-06-29
職位：LEARNING & TALENT DEVELOPMENT MANAGER 學習與人才發展經理
崗位職責/職位描述
使命：根據您的職位能力，遵循公司的政策、流程和工具，在您的酒店團隊中執行學習和人才發展職能，并始終專注于確保員工和候選人獲得正確的體驗。
?學習
?? 檢測并組織法律或其他面對面的培訓，協調所有文件以獲得適用的補貼?? 檢測培訓需求，并向人力資源總監發送反饋，供其在制定年度培訓預算時考慮。
?? 促進使用E-Melia，并確保遵守強制性培訓。
?? 執行酒店的年度培訓計劃，并協調電話、文件、組織和其他需求，以確保其正確發展
?? .確保在團隊所有員工到達之前，與上級進行完整的溝通。確保所有入職流程都得到正確實施（歡迎電子郵件、抵達前、歡迎工具包、電子商務培訓、人力資源伙伴身份識別）
?? 組織入職培訓，與團隊協調新員工的協助和定期實現。
?? 提供必要的培訓措施，以確保對員工和HOD進行培訓。將特定培訓需求轉移到HRHS（酒店人力資源服務）進行設計或調整。
?? 與HRHS協調，進行供應商和當地協議的談判和提議
?? 收集和注冊學習KPI
人才發展
?? 與人力資源總監一起，根據指導方針、工具和定義的活動，支持并執行酒店的內部人才識別流程。?? 人才圖譜；確保定期進入數據庫
?? 確保其酒店的所有發展計劃的正確實施和執行，確保導師/參與者的正確監控，并向管理團隊提供詳細的反饋，以改進計劃并確定計劃的優先級。
?? .確定關鍵群體的發展需求，收集和注冊開發KPI
