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崗位職責/職位描述

工作職責：
1、整理及管理員工檔案，針對公司人事等規章制度，妥善解答員工疑問；
2、跟進員工、勞務、臨時兼職的入職、離職、異動、轉正等流程；
3、受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
4、協助支持解決部門日常事務性等工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷，具有1－3年相關工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，認真負責，具有良好的團隊合作精神及較強的溝通表達能力；
3、熟練操作Office等辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。