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崗位職責/職位描述

工作職責：
1、承接集團內各業務單位崗位需求招聘任務，按時按量提供人才供給；
2、參與公司招聘規劃和擬定公司招聘方案；
3、保持與業務單位HRBP動態互動，對招聘交付結果負責，滿足公司各部門的用人需求；
4、負責招聘渠道的建立、開發及評估；
5、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業；1－2年企業招聘工作經驗；
2、熟悉招聘流程實務，掌握一定招聘技能方法，熟悉國家各項勞動用工有關法規政策；
3、具有良好的職業道德，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟悉運用各類日常辦公軟件及線上招聘網站工具。