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崗位職責/職位描述

崗位職責 :

1）確保有效的執行培訓計劃。

2)??協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。

3）監督每個部門培訓業務計劃的進展，與部門一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，實現培訓目標。

4）保存和管理酒店全部的培訓記錄。

5）確保部門培訓師遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓。
6）創建各種計劃促進團隊協作，為所有團隊成員營造積極的工作環境。
7）向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作Ji效。

8）善于組織一系列的員工關愛活動。

其它技能要求：

1)?????健康狀況：身心健康，有一定抗壓能力；

2)?????禮貌：禮貌問候，以及面帶微笑，友善的目光接觸，樂于與人交談；

3)?????儀態：行為舉止優雅得體自信；

4)?????口齒清楚：說話流利大方，無明顯口音，普通話標準，

5)?????表達：完整表達或回答問題，思路靈活敏捷；

6)?????態度：積極向上，樂于進取，善于接受新鮮事物，處事穩重。性格外向、有創造力。工作態度積極而端正，適應性強。自信，沉著，善于交流。

7）1年相關工作經驗或相似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景