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崗位職責/職位描述

1. 負責全集團人力資源信息化項目的規劃、明確系統建設路徑，并推動規劃落地執行；
2. 推進各模塊中心人力基礎業務和人事信息化轉型，主導梳理并優化HR工作流程，提升業務效率；
3. 負責人力資源數據管理，數據完整性、準確性、及時性審查，分析報表等數據輸出；
4. 負責人力資源系統內外對接，解決系統建設與運維中的復雜問題，賦能團隊業務理解及跨部門協作能力，確保團隊目標達成。