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崗位職責/職位描述

1.參與公司策略研討會，理解并拆解為外賣業務落地行動，按照確定的業績目標，組織實施和落實計劃。
2.統籌負責外賣板塊事項，確保執行落地的準確性，多視角發現和預警門店存在的機會點，并提出解決方案，制定機制，最終改善門店經營狀況。
3.定期進行人才盤點，搭建部門人才梯隊發展規劃，確保部門的重要崗位人員的能力培訓和發展儲備。
4.對三平臺業務經理，及配送端相關責任人等關系進行日常維護。
5.及時與區經理同頻，調動資源為區經理解決運營問題，并及時反饋。