- 職位性質：全職
- 工作地區：湖北省咸寧市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-49
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-04-03至2026-05-03
職位：人力資源部總監(儲備)
崗位職責/職位描述
崗位職責：
1、配合管理公司全面統籌規劃區域內的人力資源戰略；
2、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，充分地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；
3、配合總部建立并完善分公司的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設） ；
4、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責開發、引進外部人才，帶領部門人員組織、實施招聘工作，參與高端人選的面試篩選；
6、負責建立公司內部溝通機制，及時了解員工的思想動態；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡45歲以下，人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、具有10年以上酒店人力資源管理工作經驗，熟悉酒店業務和酒店運營，有酒店集團人力資源管理同等職位工作經驗（硬性條件，無酒店行業經驗者勿投）；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個模塊有較深的認識；
4、具有良好的計劃性、實施執行能力、溝通能力和敏銳的洞察力；
5、有HRBP工作經驗、學習能力強、執行力強。