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崗位職責(zé)/職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及檔案管理；

3、負(fù)責(zé)社保及公積金相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及工資制作；

5、負(fù)責(zé)酒店基礎(chǔ)崗位的招聘工作；

6、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的制作、上報(bào)；

7、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

8、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位員工試用期面談、離職面談；

9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上酒店行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作的基本操作流程；

3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。