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因招聘崗位是屬于籌備店，需要接受在廣州門店學習半年，再去深圳門店工作
基礎專業傾向工程板塊優秀
【崗位職責】1.?向酒店高層提供關于保安、工程支持、環境控制及酒店運營各方面的有效性意見；
2.?通過設定設備維護保養預算、制定資產使用計劃及工程工作計劃，確保工程部門能夠有效地進行財務管理；
3.?應對工程部的工作業績進行有效的監督評估，以保證工作按照既定計劃執行；
4.?負責工程設備維護保養的總成本控制，制定、提交并執行部門成本預算；
5.?與酒店高層一起參與控制資本支出項目計劃的制定，確保資金按照公司要求進行預算分配；
6.?制定、執行并監督能源管理計劃，設定節能目標，保管能源使用記錄，定期匯報節能目標的完成情況；
7.?通過定期舉辦關于環保節能、設備高效運行方面的專題教育培訓活動，使員工建立起環保節能意識；
8.?通過對酒店環境的有效控制和節能系統的管理，提高酒店的經營利潤；
9.?評估、控制并記錄能源消耗情況，實施并不斷更新節能運行系統；
10.?通過確保向賓客提供歡朋的工程技術服務，達成客人滿意度標準；
11.?確保客人的安全和舒適度，向客人提供禮貌、提供貼心禮貌的歡朋專業服務；
12.?定期學習各類安全法律法規，確保遵守各項相關法律政策及消防處理規定；
13.?確保關于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應妥善保管；
14.?確保酒店工程管理符合所有的規范要求；
15.?通過選拔、培訓等人力開發工作，建立一支合格專業的工程維修隊伍；
16.?在部門內部定期進行工作范例分析，評價員工的工作績效；
17.?對酒店的設備設施向高層提供專業的建議和意見，根據實際運營狀況進行必要的更新，確保其正常的使用；
18.?通過實施并管理預防性維護計劃，保證酒店所有設施設備、運行系統、建筑物等的正常高效的運行；
19.?持續檢查并密切關注酒店財產設備的使用情況；
20.?確保預防性維保計劃得以執行并定期更新；
21.?積極參與酒店質量保證體系的建立，提高酒店較高質量控制標準；
22.?密切監督外包合同的實施情況，審核外包合同單位的資質，確保其具備成本效益并達到技術服務水平；
23.?確保所有工作按照合同，租賃、服務協議的相關規定執行；
24.?確保員工和外包人員均按照要求高質量的完成工作，確保施工安全；
25.?同酒店所在社區的非官方領導和相關人士進行全面溝通，建立酒店的良好聲譽和協作關系；
26.?協調并組織本部門的日常運營工作，包括計劃和控制；
27.?承擔制定和執行部門工作標準的管理工作；
28.?值勤時，定期巡查及確保消防器材及其他裝備不被員工及客人挪動，保障消防通道暢通；
29.?監督緊急情況演習，應急預案培訓及實施；
30.?檢查并分析所有報案記錄并制定行動計劃；
31.?保持所有保安人員的紀律性；
32.?確保所有保安人員及酒店所有員工遵守各項安全法規；
33.?協助地方當局調查處理犯罪及事故案件；
34.?定期召開能源會，分析酒店能源的合理性
崗位要求：
因招聘崗位是屬于籌備店，需要接受在廣州門店學習半年，再去深圳門店工作
1.必須擁有相關證件：有效期內的低壓電工證、消防證
2.工作經驗：有2-3年中高端酒店部門經理工作經驗
3.社保：深圳五險
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先計算機能力：良好年齡要求：35-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業--全服務中檔酒店/4星級
100-499人
私營．民營企業
希爾頓歡朋是希爾頓全球旗下最大的連鎖酒店品牌，截至目前，已在美國、加拿大、俄羅斯等16個國家開設了2000余家酒店，是全球數量最多、發展最成功的精品商務酒店連鎖品牌之一。Hamptonality希爾頓歡朋著力為每位客人提供一份獨有的高品質入住體驗——“希爾頓歡朋體驗”。結合酒店的產品與設施，歡朋團隊的全體員工將為客人提供具有前瞻性且恰到好處的友善服務，想客人所想，更想客人未想。F.A.C.T.經過30多年的沉淀與積累，希爾頓歡朋形成了以“F.A.C.T.(Friendly, Authentic, Caring, Thoughtful----友善、可靠、關懷、周全)”為核心的品牌價值觀。親切友好，始終如一，想你所想又恰到好處，憑借F.A.C.T.這一品牌核心價值觀，希爾頓歡朋立志成為每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。廣州珠江新城希爾頓歡朋酒店位于廣州市珠江新城與體育中心雙商圈交匯處，共計擁有223間舒適的客房。我們期待有志于在酒店行業發展的各方人才加入，共同創造美好未來。
