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• 技能培訓
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 管理規范
• 領導好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五險
• 員工生日禮物

主要職責：
1.?主持酒店的全面工作，認真貫徹執行上級的各項政策、決定，結合酒店的實際情況，創造性地開展工作。在做好酒店經營創收的同時，完成上級交與的各項接待工作，直接向上級負責。
2.?確立酒店的戰略目標和服務宗旨，建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度及各部門標準運作程序并建立健全落實措施，確保酒店的服務標準化、規范化和程序化。 
3.?根據酒店的自身特點和市場發展趨勢，提出酒店的經營思路、經營目標、發展規劃和經營方針，提交上級辦公會研究決定，確定酒店的年度經營計劃并組織貫徹落實。
4.?規定各級管理人員的職權范圍，協調管理關系，調動各級管理人員的工作積極性，完善酒店的運行機制，保證酒店管理的正常運轉。
5.?會同上級領導聘任總經理助理、部門總監/經理等高層管理人員，決定酒店組織機構設置、人員崗位設置、員工編制、重要人事變動及薪酬福利體系。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作。 
6.?將逐級領導、層層負責的領導管理制度在酒店各部門中落實實施。
7.?建立透明度高的管理模式，并樹立公平公正與民主的管理作風。
8.?領導、指揮酒店業務銷售和經營管理活動，不斷組織新客源，開拓新銷售市場。
9.?積極與各大媒體建立并保持良好的合作關系，確保酒店在各大平臺上的正面曝光。通過精心策劃的新聞發布會和媒體采訪，極大地提升了酒店的知名度和美譽度。
10.?簽署酒店重大合同，審批酒店財務預算、決算，審核財務報表，控制酒店各項開支和成本消耗，健全內部控制制度，合理運用資金，開源節流，提高酒店經濟效益。
11.?督促檢查酒店服務質量、衛生、安全，加強職業道德教育、店紀店規教育和業務培訓工作，關心員工思想和生活。
12.?抓好安全消防工作，保障酒店和客人的財產及生命安全。
13.?布置檢查重大接待任務的完成情況，參加重要活動，接待重要賓客。 
14.?代表酒店與上級主管部門、政府機構及有關的業務部門建立有效的溝通和良好的關系。樹立酒店形象，提高酒店聲譽，不斷促進業務發展。 
15.?落實公關活動策劃與執行，舉辦公關活動，包括年度客戶答謝會、政府相關人員答謝宴、節日慶典和主題推廣活動。
16.?落實客戶關系管理，定期與重要客戶進行溝通，了解他們的需求和反饋，并及時調整我們的服務策略，以此來增強酒店銷售業績。
17.?督導員工培訓活動，包括服務技能培訓和企業文化宣講，提升員工的服務質量和滿意度。
18.?定期舉辦團隊建設活動，如戶外拓展、員工生日會等，增強團隊的凝聚力。
19.?認真貫徹執行董事長各項決議及完成交付的其他工作任務。

華海酒店位于西北地區首個國家級生態區，浐灞生態區核心腹地，毗鄰長安八水，背倚滋水公園，10萬方超大湖域輝映7.6萬平后漢唐建筑群落，是西安一家超大型園林式商務會議型酒店。酒店擁有超20米挑高奢裝大堂，氣勢恢宏。14個無柱豪華宴會廳，均配備現代化的視聽設備及輔助設施，是各類商務會議、社交宴會、主題派對的品味首選，其中最大宴會廳為1800平米，豪華氣派；366間新中式的豪華客房，將傳統與現代元素完美融合，寬敞明亮的起居空間，匠心獨具的景觀露臺，可將湖光、園景盡收眼底；中餐廳秉承傳統中式宅邸設計風格，36個獨立包間，每一間都古樸典雅、賞心悅目，饕餮盛宴在繼承傳統美味的同時，新派創意菜也足以重塑美食本味。全日制餐廳提供薈萃全球的美食自助，開啟舌尖與味蕾的奇妙體驗之旅，景觀飄窗，讓人在品鑒美味同時也可飽覽園中盛景。25間賦有地域風情的特色烤全羊包間，別具一格，自成一脈，引領綠色健康美食新領域。3個戶外溫泉養生湯池，采自地下2800米巖層深處，出水口溫度101℃，氤氳繚繞，賦予身體恰到好處溫度，于此，感受沁透身心的愉悅。