- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北海市銀海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機(jī)能力：不限
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-05-30至2026-08-28
職位：人力資源副經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
協(xié)助制定人力資源部門的預(yù)算并控制費(fèi)用。
監(jiān)管員工與人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理成本。?
制定促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作的計劃，為所有團(tuán)隊成員營造積極的工作環(huán)境。支持并管理年度員工滿意度調(diào)查。?
為經(jīng)理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓(xùn)，提高產(chǎn)出和績效。?
歡迎新團(tuán)隊成員，并為其提供入職培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)維護(hù)并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準(zhǔn)確無誤。
確保遵守酒店或公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律法規(guī)。?
負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。
運(yùn)用創(chuàng)新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨(dú)特體驗。
抽時間與賓客互動，聽取反饋，建立良好關(guān)系，以便了解員工提升賓客滿意度的渠道?。
與部門經(jīng)理協(xié)作共同制定各類舉措，以達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗。?
提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。?
確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)以及政策與流程。??
負(fù)責(zé)年度人力資源合規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)自審。?
對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究，了解事實情況，及時發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成的潛在風(fēng)險，并通過各類員工關(guān)系項目來促進(jìn)問題的解決。及時上報嚴(yán)重問題。?
收集并維護(hù)離職面談、人員流動統(tǒng)計、曠工報告等數(shù)據(jù)，了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等
搭建跨部門溝通與協(xié)作平臺，促進(jìn)團(tuán)隊合作和信息共享。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時性任務(wù)，必要時擔(dān)任值班經(jīng)理，處理酒店運(yùn)營中的突發(fā)問題。
