- 職位性質：全職
- 工作地區：北京市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-03-27至2026-06-25
1. Publicize HR policies and hotel regulations to all staffs through bulletin board, newsletter or directly contacted ways.
通過員工布告欄，信函或直接聯系等方式，向員工宣傳人事制度和酒店規章。
2. Assist to make an arrangement for interview appointment.
協助預約、安排面試。
3. Update bulletin board, ensure the contents completely, update and post internal vacancy list on associate notice board.
更新員工布告欄以確保內容的完整性，更新并將崗位空缺發布在員工布告欄。
4. Keep all working area in the department clean, all equipment well maintained and keep all files in order.
保持部門內部工作區域的整潔，合理維護設備, 有序保管資料。
5. Prepare all relevant administrative support work for commencement of new associates.
準備新入職員工所需要的相關資料和文件。
6. Process the employee check in & out procedure.
辦理員工入離職手續。
7. Assist HRM to submit related documents to Social Insurance Bureau or Housing Fund Center.
協助人力資源經理向社會保障局或住房公積金管理中心提交相關文件。
8. Assist in the routine function of personnel administration as well as staffwelfare & benefit and all staff activities.
協助日常人事管理工作，以及參與辦理員工福利，組織員工活動。
9. Take grooming check, code of conduct and element training periodically.
定期進行儀容儀表、崗上行為規范及要素培訓檢查。
10.Take dormitory inspection and locker room inspection periodically.
定期進行宿舍檢查和更衣室檢查。
11. Consolidate departmental training plan, meeting schedule and meeting minutes monthly.
每月匯總部門培訓計劃、會議安排及會議紀要。
12.Complete other tasks assigned by the department manager
完成由部門經理安排的其它任務。
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