- 職位性質：全職
- 工作地區：北京市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-05-15至2026-08-13
As a primary support to the Human Resources Manager in acquiring, developing and retaining quality human resources to support the growth and development of the hotel in line with Marriott / Renaissance philosophies and all relevant legal requirements.
作為人力資源經理最主要的助手，獲得、發展、保持高素質的人力資源,從而支持酒店的持續發展壯大，并配合萬豪的品牌哲學，理念以及相關的法律法規。
Implement and maintain all Human Resources polices and procedures relating to recruitment, promotions, transfers, personnel administration, industrial and employee relations.
實施運用人力資源之規則進行各項有關招聘、晉升、調職、人力規劃及人力關系等工作。
SPECIFIC DUTIES ?工作任務：
- Recruiting??supervisory and general associates
招聘主管級及普通員工；
Monitor proper?processing of associate movement
關注人員流動之程序；
Administer?associate benefits such as insurances, meals, parking, etc in accordance??with hotel’s policies
根據酒店的相關政策，員工之福利。如：保險、工作餐等。
Familiar with social security policy, salary and benefits and other business
熟悉社保及薪酬等業務；
Enhance healthy?Associate/Management relationships
在員工和管理層之間，建立健康的工作關系。
Ensure compliance??with local labour regulations。
確保遵循本地勞動用工制度。
Ensure overall?efficiency of HR department
確保人力資源部整體的高效運作。
