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崗位職責/職位描述

? 工作職責
a) 根據酒店的運作要求，制定各系統設備的預防維修及保養計劃；
b) 組織并帶領員工做好各項日常維修工作；
c) 完成上級領導布置的工作任務；
d) 與相關部門就職責范圍內的事宜進行協調；
e) 協助值班工程師做好各項維修工作及計劃。
? 具體工作
a) 領導、計劃和組織；
b) 緊急事故與故障的處理；
c) 做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作；
d) 履行酒店和部門的政策，規章制度和指導方針；
e) 有效的管理與控制浪費，修舊利費成為環保之友；
f) 積極引導下屬工作并樹立典范，具備超前的和無畏的領導能力；
g) 組織并帶領員工進行日常的各項維修工作，確保所完成工作的質量符合酒店的要求；
h) 對工作中出現的異常情況及時向上級領導匯報；
i) 協助值班工程師做好員工的管理、各項維修工作及計劃，推動員工達到共同目標，加強團隊精神；與其它小組緊密配合,共同克服各種困難.
j) 酒店各系統設備的維修保養與工作程序的安排和督導；
k) 確保酒店各系統設備的維修保養達到一流的水平和標準；
l) 做好預防性的維修保養，能源保護和成本控制程序；
m) 確保酒店各系統設備在維修中有適當的記錄；
n) 正確的控制、管理所有設備、工具和物料；
o) 積極加強與上級領導、下級員工及各有關當局的溝通協調工作；
p) 緊密跟蹤與督導外面包工的施工，使其達到最高標準。
q) 以及部門上級領導或酒店委派的其他工作任務。
雖然此職位描述旨在準確反映該職位所涉及的職責，但公司保留在業務需要時增加、刪除或更改職責的權利。


關鍵技能和任職資格

? 具有電氣、空調、鍋爐、機械及管道等方面的專業知識
? 能與上級領導及同事進行有效溝通、能領導并協調其它工種密切合作、必要時與其他部門員工融洽合作
? 3-5年相關工作經驗
? 中專以上學歷（電氣或機械專業），或取得與之等同的相關證書者
? 流利的普通話，英文日常用語

發展路徑




聲明
本崗位嚴格遵循：多元、公平、包容原則，嚴禁職場騷擾、歧視、勞動剝削、童工，并保障員工所有法定勞動權利。