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• 包吃包住
• 五險一金
• 工齡補貼
• 管理規范
• 崗位晉升
• 員工活動
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 人性化管理
• 節日禮物

【崗位職責】
1.運營管理
分管酒店運營部門的日常運營工作，主持召開相關例會，確保服務質量和效率。
優化運營流程，提升工作效率和服務質量。
加強走動管理，巡視各部門，及時解決運營中的問題，確保酒店正常運轉。
2.戰略規劃
協助總經理制定酒店發展戰略和年度計劃。
設定各部門的績效目標，并監督執行。
分析市場趨勢和競爭對手，調整經營策略。
3.客戶服務
確保酒店服務質量符合星級標準，提升客戶滿意度。
負責VIP客戶的接待工作，提供個性化服務。
4.財務管理
協助總經理執行酒店預算，控制成本。
審核財務報表，檢查分析每月營業狀況，關注收支情況。
監控各部門的成本支出，提出節約建議。
5.團隊管理
協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免建議。
參與各部門重要崗位的招聘和選拔，確保團隊素質。
進行員工績效評估，提供反饋和改進建議。
6.市場營銷
制定并執行市場推廣計劃，提升酒店知名度和入住率。
維護和提升酒店品牌形象，確保市場競爭力。
維護與重要客戶和合作伙伴的關系，提升客戶忠誠度。
7.項目管理
監督酒店各類項目的實施，確保按時按質完成。
協調項目所需資源，確保項目順利進行。
定期匯報項目進展，提出改進建議。
8.法律與合規
審核酒店各類合同，確保法律合規。
確保酒店運營符合當地法規和行業標準。
識別潛在風險，制定應對措施。
9.公共關系
代表酒店與政府機構、行業協會、媒體等外部機構溝通。
維護與社區的關系，提升酒店的社會形象。
策劃并執行酒店各類公關活動，提升品牌影響力。

【任職條件】
1. 至少5年以上酒店行業工作經驗，其中2年以上管理崗位經驗；
2. 熟悉酒店運營的各個方面，包括客房管理、餐飲服務、市場營銷等；
3. 具備一定的財務管理能力，能夠進行預算控制和成本分析；
4. 出色的團隊管理和領導能力，能夠有效協調各部門工作；
5. 優秀的客戶服務意識和溝通技巧，能夠處理客戶投訴和突發事件；
6. 具備良好的職業道德、抗壓能力和決策能力。

? ? 酒店占地面積30000平方米，建筑面積70000平方米，酒店按國家（旅游飯店星際的劃分與評定）五星標準規范要求來設計，配套建設商務住宿、餐飲酒吧、溫泉理療、運動健身、會議培訓、娛樂會所、布展等設施，共有客房273間/套，床位可達400床以上。? ?酒店位于福州后花園 ——“中國溫泉之鄉”永泰縣城溫泉溪畔，連接永泰新老城區及向莆鐵路永泰動車站的主要道路，與福永高速公路永泰東、永泰西出口相連，距離動車站 5 分鐘車程，離高速路口 10 分鐘車程，離福州機場 60 分鐘車程，交通十分便利。酒店周邊景色秀麗、社區繁榮，著名的青云山、云頂風景區近在咫尺，永泰縣城步行可達。? ?酒店秉著“走進香米拉、回到您的家”的理念，重視每一位員工的發展，為公司員工提供多樣的員工福利、良好的培訓空間和完善的晉升機制。我們真誠地邀請您加入我們的團隊，共創美好的未來！