崗位職責/職位描述

工作職責：
1. 協助制定和實施公司年度培訓計劃，負責培訓項目的具體執行與過程跟進。
2. 負責培訓前中后期的協調工作，包括培訓通知發布、場地安排、設備準備、材料印制及參訓人員組織。
3. 維護培訓檔案，記錄員工參訓情況，整理培訓數據并定期更新培訓臺賬。
4. 協助開展培訓需求調研、培訓效果評估及反饋收集，形成基礎分析報告供直線經理參考。
5. 支持內部講師管理，協助課程開發與課件整理，推動知識資源的積累與共享。
6. 負責內外部培訓活動的后勤支持，包括供應商對接、費用報銷、合同資料歸檔等事務性工作。
7. 配合人力資源團隊完成新員工入職培訓及其他專項培訓的組織實施。

任職資格：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、管理學或相關專業優先。
2. 具備1年以上相關崗位工作經驗，熟悉培訓運作流程者優先。
3. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據統計與文檔處理能力。
4. 具有良好的溝通協調能力和服務意識，工作細致耐心，責任心強。
5. 具備較強的學習能力和團隊協作精神，能適應多任務并行的工作節奏。