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施展才華

    職位:客房部主管(已停止招聘)

  • 職位性質:全職
  • 工作地區:四川省成都市
  • 招聘人數:2人
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:2年以上
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年齡要求:不限
  • 計算機能力:熟練
  • 語言要求:中國普通話(熟練)
  • 國際聯號工作經歷:優先
  • 薪資待遇:4千-5千
  • 職位有效期:2026-03-25至2026-06-30

崗位職責/職位描述

  • Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to:

  • 監督客房部各項標準和工作程序的執行 :

  • Bedroom service

  • 臥室服務

  • Bathroom service

  • 衛生間服務

  • Valet service

  • 洗衣服務

  • Cleaning service

  • 清潔服務

  • Linen maintenance

  • 布巾維護

  • Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis

  • 就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。

  • Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems

  • 對客房部所有系統有最新和完整的知識。

  • Open and close the shift and ensure effective shift hand over

  • 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。

  • Distribution and collection of keys

  • 分發和收集鑰匙。

  • Management of all incoming and outgoing calls

  • 管理所有的呼入和呼出電話。

  • Solve employee grievances

  • 解決員工受到的不公正待遇問題。

  • Perform Room allocations

  • 分配客房

  • Perform Room inspections

  • 檢查客房

  • Prioritise arrival rooms

  • 排列抵店客人客房的優先順序。

  • Liaise with Front Office for guest and hotel requirements

  • 配合前臺滿足酒店和客人的要求。

  • Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner

  • 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。

  • Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories)

  • 協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。

  • Manage all special requests made by guests

  • 處理客人所有的特殊要求。

  • Ensure consistency within the department

  • 確保部門內工作的一致性。

  • Management of lost property for the hotel

  • 管理酒店的遺失財物。

  • Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities

  • 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。

  • Manage storage areas

  • 管理倉庫

  • Maintain adequate stock levels

  • 保存充足的用品存貨。

  • Complete stock takes as required

  • 按要求完成庫存盤點工作。

  • Maintain stock levels

  • 維持存貨水平

  • Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known

  • 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。

  • Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs

  • 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。

  • Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.

與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。