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【崗位職責(zé)】
1.??根據(jù)企業(yè)市場開發(fā)計劃，制定個人銷售計劃；
2.? 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系；
3.? 高效認(rèn)知和掌握銷售線索；
4.? 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動；
5.? 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；
6.??協(xié)調(diào)安排所轄客戶在店大型活動及VIP的接待工作；
7.? 仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)；
8.? 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況；
9.? 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)；
10.積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作，服從上級工作安排，完成交辦工作。
【崗位要求】
1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任；
2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識；
3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)；
4. 了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游、餐飲銷售及寫字樓銷售；
5. 能夠掌握和理解市場和競爭；
6. 必須具備良好的中，英文讀寫能力；
7. 良好的人際交往和溝通技巧；
8. 獨立工作和團(tuán)隊工作的能力；
語言能力：英語-熟練計算機(jī)能力：熟練年齡要求：25-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級
500-999人
國有企業(yè)
北京國際飯店是矗立在東長安街上的一座標(biāo)志性建筑，同時也是改革開放后，由中國人自己設(shè)計、自己施工、自己管理的涉外旅游飯店，創(chuàng)造了中國人自己管理酒店的先河。完備的設(shè)施、理想的位置、上乘的服務(wù)，使其在北京星羅棋布的飯店之林中，找到了自己的定位，奠定了商務(wù)會議型五星級酒店基礎(chǔ)。 自1987年開業(yè)，北京國際飯店最初以接待旅游團(tuán)隊為主的定位進(jìn)入市場。21世紀(jì)前后，受惠于國家政策，加上周邊商務(wù)環(huán)境的逐步完善，飯店順利完成了向旅游和商務(wù)并重格局的轉(zhuǎn)變。會議中心落成后，飯店明確了新的市場定位，即：商務(wù)會議型高檔酒店。圍繞建設(shè)“商務(wù)會議型酒店”的總體發(fā)展目標(biāo)，近年來，全體“國際人”通過不懈努力，夯實了管理根基，強(qiáng)化了市場形象，特別是立足和發(fā)揮會議中心這一競爭資源優(yōu)勢，積極開拓市場資源、注重產(chǎn)品品質(zhì)，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。近年來北京國際飯店不斷強(qiáng)化管理，進(jìn)一步突破原有管理機(jī)制，取得了一系列成果，使北京國際飯店的管理團(tuán)隊始終保持著旺盛的活力。 北京國際飯店致力于創(chuàng)建以人為本的企業(yè)文化氛圍，將“關(guān)注員工生活質(zhì)量”作為企業(yè)價值觀不可或缺的部分。力求在企業(yè)效益不斷增長的同時，員工收入也保持相應(yīng)提高。關(guān)注員工的福利待遇，同時積極開展豐富多彩的工余活動，凝聚了團(tuán)隊精神，鼓舞了員工士氣，激發(fā)了組織活力，營造了一個和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。 北京國際飯店是一個拼搏進(jìn)取、充滿和諧與溫情的團(tuán)隊，服務(wù)工作雖然平凡而瑣碎，但卻透射著人間真情，創(chuàng)造著人文關(guān)懷的美好境域。飯店700余名員工正為此而努力勤奮著！
