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高級(jí)銷售經(jīng)理
1萬-1.5萬
投遞簡(jiǎn)歷
發(fā)布于 04-02
高級(jí)銷售經(jīng)理
1萬-1.5萬
北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
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職位描述

【崗位職責(zé)】

1.??根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;

2.? 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;

3.? 高效認(rèn)知和掌握銷售線索;

4.? 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng);

5.? 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);

6.??協(xié)調(diào)安排所轄客戶在店大型活動(dòng)及VIP的接待工作;

7.? 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo);

8.? 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況;

9.? 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn);

10.積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,服從上級(jí)工作安排,完成交辦工作。


【崗位要求】

1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任;

2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí);

3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng);

4. 了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游、餐飲銷售及寫字樓銷售;

5. 能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng);

6. 必須具備良好的中,英文讀寫能力;

7. 良好的人際交往和溝通技巧;

8. 獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力;

其他要求
語言能力:英語-熟練
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:25-40歲
比比競(jìng)爭(zhēng)力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為 你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
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公司地址
中國(guó)北京建國(guó)門內(nèi)大街9號(hào)
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馬先生
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招聘經(jīng)理

馬先生 · 招聘經(jīng)理

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簡(jiǎn)歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡(jiǎn)歷處理的比例
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簡(jiǎn)歷處理用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)簡(jiǎn)歷處理的效率
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消息回復(fù)用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
  • 酒店業(yè)--國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí)
    行業(yè)
  • 500-999人
    規(guī)模
  • 國(guó)有企業(yè)
    企業(yè)性質(zhì)
								          北京國(guó)際飯店是矗立在東長(zhǎng)安街上的一座標(biāo)志性建筑,同時(shí)也是改革開放后,由中國(guó)人自己設(shè)計(jì)、自己施工、自己管理的涉外旅游飯店,創(chuàng)造了中國(guó)人自己管理酒店的先河。完備的設(shè)施、理想的位置、上乘的服務(wù),使其在北京星羅棋布的飯店之林中,找到了自己的定位,奠定了商務(wù)會(huì)議型五星級(jí)酒店基礎(chǔ)。       自1987年開業(yè),北京國(guó)際飯店最初以接待旅游團(tuán)隊(duì)為主的定位進(jìn)入市場(chǎng)。21世紀(jì)前后,受惠于國(guó)家政策,加上周邊商務(wù)環(huán)境的逐步完善,飯店順利完成了向旅游和商務(wù)并重格局的轉(zhuǎn)變。會(huì)議中心落成后,飯店明確了新的市場(chǎng)定位,即:商務(wù)會(huì)議型高檔酒店。圍繞建設(shè)“商務(wù)會(huì)議型酒店”的總體發(fā)展目標(biāo),近年來,全體“國(guó)際人”通過不懈努力,夯實(shí)了管理根基,強(qiáng)化了市場(chǎng)形象,特別是立足和發(fā)揮會(huì)議中心這一競(jìng)爭(zhēng)資源優(yōu)勢(shì),積極開拓市場(chǎng)資源、注重產(chǎn)品品質(zhì),取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。近年來北京國(guó)際飯店不斷強(qiáng)化管理,進(jìn)一步突破原有管理機(jī)制,取得了一系列成果,使北京國(guó)際飯店的管理團(tuán)隊(duì)始終保持著旺盛的活力。       北京國(guó)際飯店致力于創(chuàng)建以人為本的企業(yè)文化氛圍,將“關(guān)注員工生活質(zhì)量”作為企業(yè)價(jià)值觀不可或缺的部分。力求在企業(yè)效益不斷增長(zhǎng)的同時(shí),員工收入也保持相應(yīng)提高。關(guān)注員工的福利待遇,同時(shí)積極開展豐富多彩的工余活動(dòng),凝聚了團(tuán)隊(duì)精神,鼓舞了員工士氣,激發(fā)了組織活力,營(yíng)造了一個(gè)和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。      北京國(guó)際飯店是一個(gè)拼搏進(jìn)取、充滿和諧與溫情的團(tuán)隊(duì),服務(wù)工作雖然平凡而瑣碎,但卻透射著人間真情,創(chuàng)造著人文關(guān)懷的美好境域。飯店700余名員工正為此而努力勤奮著!  				
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