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【崗位職責】

1.負責聯盟收益管理項目與策略的管理及執行
向管理的所有酒店總經理及各家酒店的管理團隊及銷售負責人提供市場戰略專業指導與領導支持。
制定各酒店銷售策略，并向銷售管理層、市場傳訊團隊及酒店管理團隊傳達。
為各酒店的客房及宴會場地制定并維護有效、合理的定價策略。
為各酒店及整體市場銷售策略的制定，向利益相關方提供關鍵建議。
達成并超額完成各酒店的業績目標、預算目標、團隊目標等各項指標。


2.聯盟收益管理數據的分析與匯報
持續分析競品組合、價格定位、季節性、客源結構及業務置換情況。
開展銷售策略分析并適時優化，提升各酒店市場占有率。
為各酒店定價提供支持，并就業務評估建議給出意見。
分析月末及其他系統可用數據，識別趨勢、未來需求周期及目標達成障礙。


3.建立良好合作關系
確保負責領域保持常態化溝通，明確經營目標、傳達工作要求、認可工作表現，達成預期經營成果。
主動與他人建立開放、積極、協作的工作關系并長期維護。
向利益相關方準確、及時同步工作成果、成績與挑戰。


【崗位要求】

擁有多年的國際五星酒店集團的收益聯盟管理經驗。
優秀的溝通能力：積極傾聽，采用適宜溝通方式清晰簡潔傳遞復雜信息，引導他人認同觀點、達成共識或采取行動。
問題解決與決策能力：樹立復雜問題解決標桿與要求，收集對比信息評估方案，決策前考量潛在影響，協同多方達成共識，指導落地解決方案。
團隊建設與協作：帶領并參與團隊工作，推動共同目標達成，促進團隊凝聚與協作。
結果導向：聚焦并引導他人完成工作目標。
調研分析：能從多渠道收集市場數據、歷史周期、旅游趨勢及地產市場動態相關信息；明確信息補充需求與獲取渠道。