- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：江蘇省南京市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(一般)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：3萬-4萬
- 職位有效期：2026-03-30至2026-06-28
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)聯(lián)盟收益管理項目與策略的管理及執(zhí)行
向管理的所有酒店總經(jīng)理及各家酒店的管理團(tuán)隊及銷售負(fù)責(zé)人提供市場戰(zhàn)略專業(yè)指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)支持。
制定各酒店銷售策略，并向銷售管理層、市場傳訊團(tuán)隊及酒店管理團(tuán)隊傳達(dá)。
為各酒店的客房及宴會場地制定并維護(hù)有效、合理的定價策略。
為各酒店及整體市場銷售策略的制定，向利益相關(guān)方提供關(guān)鍵建議。
達(dá)成并超額完成各酒店的業(yè)績目標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)、團(tuán)隊目標(biāo)等各項指標(biāo)。
2.聯(lián)盟收益管理數(shù)據(jù)的分析與匯報
持續(xù)分析競品組合、價格定位、季節(jié)性、客源結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)置換情況。
開展銷售策略分析并適時優(yōu)化，提升各酒店市場占有率。
為各酒店定價提供支持，并就業(yè)務(wù)評估建議給出意見。
分析月末及其他系統(tǒng)可用數(shù)據(jù)，識別趨勢、未來需求周期及目標(biāo)達(dá)成障礙。
3.建立良好合作關(guān)系
確保負(fù)責(zé)領(lǐng)域保持常態(tài)化溝通，明確經(jīng)營目標(biāo)、傳達(dá)工作要求、認(rèn)可工作表現(xiàn)，達(dá)成預(yù)期經(jīng)營成果。
主動與他人建立開放、積極、協(xié)作的工作關(guān)系并長期維護(hù)。
向利益相關(guān)方準(zhǔn)確、及時同步工作成果、成績與挑戰(zhàn)。
【崗位要求】
擁有多年的國際五星酒店集團(tuán)的收益聯(lián)盟管理經(jīng)驗。
優(yōu)秀的溝通能力：積極傾聽，采用適宜溝通方式清晰簡潔傳遞復(fù)雜信息，引導(dǎo)他人認(rèn)同觀點、達(dá)成共識或采取行動。
問題解決與決策能力：樹立復(fù)雜問題解決標(biāo)桿與要求，收集對比信息評估方案，決策前考量潛在影響，協(xié)同多方達(dá)成共識，指導(dǎo)落地解決方案。
團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作：帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊工作，推動共同目標(biāo)達(dá)成，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚與協(xié)作。
結(jié)果導(dǎo)向：聚焦并引導(dǎo)他人完成工作目標(biāo)。
調(diào)研分析：能從多渠道收集市場數(shù)據(jù)、歷史周期、旅游趨勢及地產(chǎn)市場動態(tài)相關(guān)信息；明確信息補(bǔ)充需求與獲取渠道。
