- 職位性質：全職
- 工作地區(qū)：江蘇省南京市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.3萬
- 職位有效期：2026-03-30至2026-06-28
【崗位職責】
1.負責聯(lián)盟收益管理項目與策略的管理及執(zhí)行
管控客房庫存，最大化提升酒店集群客房收入。
維護酒店散客客房庫存，負責最大化提升散客營收。
每日監(jiān)控散客及團隊庫存，確保各品牌房源線性可售，最大化營收潛力。
根據市場波動，及時傳達、執(zhí)行與調整銷售策略及房價限制。
達成并超額完成業(yè)績、預算、團隊等各項指標。
參與會議，完成工作規(guī)劃、組織、優(yōu)先級排序、協(xié)調與管理。
制定長期目標，并明確實現(xiàn)目標的策略與行動方案。
熟練掌握崗位相關業(yè)務、產品、系統(tǒng)及流程。
理解并滿足業(yè)主、集團、客戶等核心相關方需求。
2.聯(lián)盟收益管理數據的分析與匯報
匯總信息，分析并監(jiān)控實際銷售與預估銷售的差異。
開展銷售策略分析并適時優(yōu)化，提升各酒店市場占有率。
為管理各酒店的總經理、酒店管理團隊及區(qū)域銷售負責人提供收益分析專業(yè)支持。
分析月末及其他系統(tǒng)可用數據，識別趨勢、未來需求周期及目標達成障礙。
3.建立良好合作關系
主動與他人建立建設性、協(xié)作性的工作關系并長期維護。
必要時作為酒店與區(qū)域 / 集團系統(tǒng)支持部門的溝通橋梁。
及時向管理層、同事及下屬同步相關信息。
【崗位要求】
擁有多年的國際五星酒店集團的收益聯(lián)盟管理經驗。
收益管理：掌握收益管理理念、流程與策略，如日均房價、每間可售房收入、銷售周期與趨勢、客戶管理、定價及庫存管理；熟練使用收益管理系統(tǒng)，解讀定價與庫存報告。
優(yōu)秀的溝通能力：積極傾聽，采用適宜溝通方式清晰簡潔傳遞復雜信息，引導他人認同觀點、達成共識或采取行動。
問題解決與決策能力：樹立復雜問題解決標桿與要求，收集對比信息評估方案，決策前考量潛在影響，協(xié)同多方達成共識，指導落地解決方案。
團隊建設與協(xié)作：帶領并參與團隊工作，推動共同目標達成，促進團隊凝聚與協(xié)作。
結果導向：聚焦并引導他人完成工作目標。
調研分析：能從多渠道收集市場數據、歷史周期、旅游趨勢及地產市場動態(tài)相關信息；明確信息補充需求與獲取渠道。
