職位招聘- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河北省張家口市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：10年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-50
- 計算機能力：精通
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-05-26至2026-08-24
職位：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
1. 完善人力資源管理戰(zhàn)略、政策和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)招聘與選拔工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試等，確保為酒店招聘到合適的人才。
3. 組織和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，評估培訓(xùn)效果，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 參與績效管理體系的設(shè)計和優(yōu)化，監(jiān)督績效評估過程，提供績效反饋和改進(jìn)建議。
5. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛的預(yù)防和解決，促進(jìn)和諧的工作氛圍。
6. 進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持和人力資源狀況報告。
7. 負(fù)責(zé)薪酬福利的管理工作，包括薪酬核算、福利方案的制定和執(zhí)行。
8. 與各部門合作，了解其人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
9. 協(xié)助人力資源部總監(jiān)進(jìn)行人力資源預(yù)算的編制和控制。
10. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，從人力資源角度提供專業(yè)意見和建議。
11. 對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。
12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
