- 職位性質(zhì)：不限
- 工作地區(qū)：安徽省合肥市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-03-24至2026-06-23
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)酒店年度業(yè)務(wù)計劃，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、確保國家勞動法律法規(guī)及集團人力資源政策在酒店得到徹底貫徹與合規(guī)執(zhí)行；
3、負責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘與發(fā)展；
4、組織實施酒店的績效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、反饋與面談；
5、負責(zé)月度工資核算的審核與人力資源相關(guān)預(yù)算的控制；
6、建立并維護積極、健康、合規(guī)的員工關(guān)系，作為員工與管理層溝通的關(guān)鍵橋梁；
【崗位要求】
1、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上在國際品牌酒店或高端服務(wù)業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗；
2、熟練掌握人力資源全模塊操作，尤其在招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展方面有突出能力；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。
4、萬豪工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
