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崗位職責/職位描述

崗位職責
1.根據酒店發展需求，及時滿足酒店各部門用工需求，保證酒店日常招聘工作的正常開展；同時建立酒店人才儲備庫；

2.建立和維護外界的招聘資源，保持良好的合作關系；

3.與有協議或相關職業學?；虼髮W保持良好關系，并為學校實習生在酒店實習做好必要地安排；同時不斷拓展更新合作院校庫；

4.負責酒店招聘工作的組織實施，包括年度招聘計劃制定、招聘需求統計、宣傳資料撰寫、招聘活動的組織實施、簡歷篩選、候選人面試、入職辦理等；

5.依據公司人力資源要求，做好員工內部調動工作。

崗位要求
1.大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上；
2.熟悉招聘理論與實操；
3.有知名四星級或以上酒店招聘工作經驗；
4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件；
5.熟練操作辦公軟件，工作責任心強，積極主動、善于溝通，有較強的親和力。

該崗位與第三方勞務公司簽訂勞動合同。