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崗位職責/職位描述

【職位描述】
崗位職責
1.負責酒店人力資源部的管理工作，向人力資源部總監(jiān)匯報。
2.負責制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
5.協(xié)助人力資源總監(jiān)完成年度預(yù)算計劃，
6.針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
7.建立和諧的勞資關(guān)系。

【任職要求】
崗位要求
1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作8年以上。
2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3．擁有良好的溝通能力和抗壓能力，培訓技能嫻熟。
4．具備英語聽說讀寫能力。
5．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。