崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌93間客房的日常運(yùn)營管理工作,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營流程及考核制度,確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理與激勵,組織員工技能培訓(xùn),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與專業(yè)能力;
3、管控客房運(yùn)營成本,包括客房易耗品、布草損耗、水電能耗等,制定成本控制方案并監(jiān)督執(zhí)行,達(dá)成門店客房收益目標(biāo);
4、 對接OTA平臺及線下合作渠道,優(yōu)化房態(tài)管理、定價(jià)策略,提升客房入住率、好評率及復(fù)購率;
5、處理酒店客戶投訴及突發(fā)問題,保障客戶入住體驗(yàn),維護(hù)門店口碑;
6、配合門店整體運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)與前廳、餐飲、客房等部門的協(xié)作,保障門店各環(huán)節(jié)順暢運(yùn)行;
7、定期匯總酒店運(yùn)營數(shù)據(jù),提交運(yùn)營報(bào)告,提出優(yōu)化改進(jìn)建議,推動運(yùn)營效率持續(xù)提升;
8、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的安全管理,定期檢查設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施,排查安全隱患,保障住客及員工人身財(cái)產(chǎn)安全;
9、完成上級交辦的其他運(yùn)營相關(guān)工作。
崗位要求:
1、精通酒店運(yùn)營管理全流程,包括客房清潔質(zhì)檢、布草管理、易耗品管控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與落地;
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能統(tǒng)籌20-30人團(tuán)隊(duì),合理安排排班、培訓(xùn)及績效考核;
3、熟練掌握OTA平臺(攜程、美團(tuán)等)運(yùn)營規(guī)則,能優(yōu)化房態(tài)管理、提升客房好評率;
4、具備良好的成本控制意識,能制定運(yùn)營成本方案并落地執(zhí)行;
5、熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT)及酒店管理系統(tǒng)(PMS)
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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