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崗位職責：
1.恰當、合理地安排班次和分配工作，定期制定培訓計劃，監督下屬的培訓工作，不斷的提高部門員工的服務水準。
2.填寫各類報表，并將負責區域內各類事項及時的向上級報告。
3.參加每日工作例會并將上級交代的工作任務準確無誤的分配給各員工。
4.及時的與文員保持聯系，更新房態。確保房態的準確無誤。
5.對需要維修的房間及物品及時保修，并跟進維修結果。
6.保證客房及公共區域的衛生達到標準，確保優質的服務質量及設施設備的完好，及所有的裝飾擺放都能到達標準。
7.盤點及控制負責區域內清潔工具，及各類可用品的報損及遺失情況，每月做好盤點工作。
8.與客人保持良好的溝通，了解客人的生活習慣，及時的彌補需要改善的項目。
任職要求：
1.具有高中以上學歷。
2.有3年以上服務式公寓/酒店客房的管理經驗，具有較強的協作溝通能力及督導能力。
3.會操作Opera系統。
年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
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