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崗位職責/職位描述

工作職責：

1.協助部門經理處理人力資源部日常工作，接待面試者及酒店內部同事;
2.負責新員工入職手續辦理、新員工檔案建立，包括個人信息、合同、考勤記錄等，確保員工信息的準確性和完整；
3.接聽并轉接電話，處理相關事宜;
4.負責人力資源部相關文件遞送，維護并更新更衣柜及健康證狀態；

5.每月協助人力資源經理及相關部門舉辦員工活動；

6.維護人力資源部官方微信，定期發送員工活動、招聘推文等；

7.執行由上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.良好的溝通能力，與各部門建立良好的合作關系;
2.良好的英文能力，處理相關英文報表及郵件;
3.熟練操作Ofhce辦公軟件;
4.擅長編輯微信推文，海報設計;
5.具備創新思維；

6.實習6-12個月，可轉正。